国立大学法人法に基づく公表事項
業務方法書について
役員報酬・退職手当その他の規程
職員給与・退職手当その他の規程
- 東海国立大学機構職員給与規程
- 東海国立大学機構職員退職手当規程
- 東海国立大学機構岐阜大学年俸制適用職員給与規程
- 東海国立大学機構岐阜大学年俸制移行職員給与規程
- 東海国立大学機構名古屋大学に雇用される教授，准教授，講師，助教及び助手に係る年俸制適用教員給与規程
- 東海国立大学機構名古屋大学年俸制適用教員給与規程
- 東海国立大学機構名古屋大学年俸制適用職員給与規程
- 東海国立大学機構限定職員給与規程
- 東海国立大学機構契約職員，パートタイム勤務職員，医員，医員(研修医)及び非常勤講師等の給与に関する規程
- 東海国立大学機構外国人客員教員及びG30教員に関する規程
独立行政法人等の役員に就いている退職公務員等の状況等の公表について
役職員の報酬・給与等について
法人統合前（令和元年度以前）の国立大学法人岐阜大学、国立大学法人名古屋大学の役員の報酬・給与等については以下のページに掲載しています。
- 岐阜大学
- 名古屋大学
「次世代育成支援対策推進法」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく東海国立大学機構一般事業主行動計画
東海国立大学機構では、本計画により、女性の活躍推進やワークライフバランスの推進に向けた具体的な目標と取組を設定し、全教職員が働きやすい環境の整備を進めて参ります。
女性活躍推進法に基づく公表事項
- 管理職に占める女性労働者の割合（女性管理職の割合）
23.9％（令和7年5月1日現在）
-
役員に占める女性の割合
16.7％（令和7年5月1日現在）
- 労働者の一月あたりの平均残業時間
14.0時間（令和6年度）
環境報告書
修学支援新制度（大学等における修学の支援に関する法律等に基づく公表）
- 岐阜大学
- 名古屋大学
国立大学法人ガバナンス・コードへの適合状況等について
- 国立大学法人のガバナンスに関する報告書(2020年度)
- 国立大学法人のガバナンスに関する報告書(2021年度)
- 国立大学法人ガバナンス・コードにかかる適合状況等に関する報告書（2022年度）
- 国立大学法人ガバナンス・コードにかかる適合状況等に関する報告書（2023年度）
- 国立大学法人ガバナンス・コードにかかる適合状況等に関する報告書（2024年度）
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表について
男性労働者の育児休業取得率等公表について
